Le blog d’ijustvalue

Vous y trouverez quelques leviers (management, leadership, cooperation / intelligence collective, soft skills, etc.) permettant de booster le bien-être et la performance au travail – il y est aussi question d’environnement car il est urgent d’agir.

N’hésitez pas à utiliser le champs de recherche situé ci-dessous – Bonne lecture ! 

Opportunité exceptionnelle à saisir avant le 31 mai 2020

Opportunité exceptionnelle à saisir avant le 31 mai 2020

Pourquoi faire ? L'intelligence émotionnelle est une compétence de savoir-être universellement reconnue comme facteur d'épanouissement et de performance – la développer est on ne peut plus adapté en cette période anxiogène, où le risque de survenance des risques...

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Déconfinement, engagement et performance

Déconfinement, engagement et performance

Quelques jours avant le déconfinement, nous avons co-animé avec Artus un atelier où une dizaine de décideurs étaient invités à réfléchir à la question "Comment assurer performance de l’entreprise et engagement des équipes dans l'incertitude du moment ?". Après une...

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Coronavirus, comment bien vivre le confinement ?

Coronavirus, comment bien vivre le confinement ?

  Comment bien vivre cette période inédite, qu'on soit seul, ou obligé de cohabiter avec son conjoint et ses enfants, dans un espace contraint ? Cette perspective peut susciter quelques inquiétudes légitimes mais rassurez-vous : on peut vivre heureux en étant...

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5 soft skills incontournables en 2019

5 soft skills incontournables en 2019

Credit photo : Batimes.com Le monde se transforme, les compétences dont nous avons besoin pour être performants aussi. Les entreprises ont longtemps misé sur les diplômes et les "hard skills" (compétences de savoir-faire). Mais à un moment où les robots, les...

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Maximiser la performance d’une organisation

Maximiser la performance d’une organisation

Crédit photo : capital.fr  Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents, pleins de facteurs contribuent à maximiser la performance d'une organisation. Mais au bout du bout du compte, c'est la cohésion, la coopération qui fontt la...

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10 choses que vous pouvez faire pour l’environnement

10 choses que vous pouvez faire pour l’environnement

Crédit photo : futura-sciences.com Ce vendredi 15 mars, des centaines de milliers de collégiens, lycéens et étudiants se mobilisent pour l'environnement. Samedi 16 mars aura lieu la marche du siècle. Pourquoi ? Parce que la transition écologique devient plus...

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Pourquoi une formation à la bienveillance ?

Pourquoi une formation à la bienveillance ?

Illustration de Calixte Hétier Clément Devant "gilets jaunes, "GPA", "Griezman,", c'est "Bienveillance" qui a été désigné mot de l'année 2018. En offrant à vos collaborateurs une formation à la bienveillance et au management bienveillant, vous augmenterez leur...

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La bienveillance, valeur en hausse !

La bienveillance, valeur en hausse !

L'indice du mot "bienveillance" a doublé en 5 ans sur google trends.   A mon modeste niveau, j'ai le plaisir de le constater qu'effectivement, ça "prend" : Rien que pour ce mois de décembre :  - J'anime des ateliers de brainstorming d'une entreprise (leader de...

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L’humanité face à son plus grand défi

L’humanité face à son plus grand défi

crédit photo : e-rse.net La COP24 commence aujourd'hui.   En faire un succès est pour l'humanité sa dernière chance d'éviter sa disparition : si nous ne réduisons pas de 50% nos émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030, le réchauffement dépassera les + 2°, cap...

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Agir en conscience face au réchauffement climatique

Agir en conscience face au réchauffement climatique

Crédit photo : futura-siences.comC'est factuel et statistique : si la vie sur terre avait commencée à 0H00, l'être humain serait apparu vers 23H59, et la révolution industrielle un quart de seconde avant minuit. Pendant ce quart de seconde, le climat s'est réchauffé...

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Voulez-vous développer votre leadership ?

Voulez-vous développer votre leadership ?

Credit photo : predictivesuccess.com Leadership.   Un mot qu'on n'employait que peu il y a 10 ans. Comme "burn-out", "bienveillance", "disruptif", autant de mots reflétant l'évolution du travail, et l'évolution de notre relation au travail. Dans un monde qui...

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On a 20 ans pour changer le monde

On a 20 ans pour changer le monde

C'est le genre de documentaire qui est à la fois flippant et réconfortant.   Flippant parce qu'il montre ce que nous savons tous plus ou moins : que la terre a été profondément polluée depuis des dizaines d'années, gavée de produits chimiques, de pesticides,...

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Demain vous appartient.

Demain vous appartient.

Crédit photo : la revue des deux mondes Pensez-vous pouvoir influencer le cours des choses ?   Je constate régulièrement que seule une toute petite minorité répond "oui" à cette question qui, pour la plupart des gens, ne se pose même pas : "je suis un pion, je ne...

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Donner en temps réel le bon feedback

Donner en temps réel le bon feedback

Etes-vous capable de donner en temps réel le bon feedback ?   Celui qui va permettre d’impacter positivement la personne avec laquelle vous travaillez ? Qui va provoquer chez elle une émotion positive parce que le contenu du feedback est sincère ? Si la réponse...

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La bienveillance au service de la performance : le cas Virgin

La bienveillance au service de la performance : le cas Virgin

A une époque où le besoin de performance est plus que jamais présent et où la bienveillance est omniprésente, comment ne pas parler de l’exemple du groupe fondé par Sir Richard Branson ? La bienveillance dans l'ADN de Virgin: Branson, le précurseur Virgin, c’est un...

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Un exemple extraordinaire dont chacun peut s’inspirer

Un exemple extraordinaire dont chacun peut s’inspirer

Il y a quelques semaines, on m’a demandé si je voulais bien coacher quelques conférenciers appelées à intervenir lors du premier MeudX (conférences TedX made in Meudon sur Seine). Parmi eux, Philéo Pruvost, qui a créé une entreprise, mais est preneur de conseils pour...

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Pourquoi Donald Trump a gagné, malgré tout

Pourquoi Donald Trump a gagné, malgré tout

Ca ressemblait à un scénario impossible. Inexpérimenté en politique, sans programme clair à part construire un mur avec le Mexique, arrogant à l'extrême, outrancier, insultant sans cesse Hilary Clinton, misogyne, Donald Trump horrifiait un maximum de gens et n'avait...

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C’est le moment d’oser et de changer

C’est le moment d’oser et de changer

L'évolution est impressionnante : en seulement 2 ans, on est passé de "la bienveillance, c'est pour les bisounours" à "la bienveillance, c'est super". Wow ! C'est super, mais certains d'entre vous restent encore sceptiques sur la faisabilité de la mise en oeuvre de la...

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Emmanuel Macron, ambassadeur de la bienveillance

Emmanuel Macron, ambassadeur de la bienveillance

Emmanuel Macron l'avait dit il y a quelques semaines au JT de France 2 : "mon éthique personnelle, c'est la bienveillance. Je n'ai pas besoin, pour exister, de dénigrer les autres". Il l'a redit ce matin sur RTL : "vous ne m'entendrez jamais dire du mal de qui que ce...

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Par pitié, donnez des feedback

Par pitié, donnez des feedback

La complainte est partagée par les commerciaux, consultants indépendants, start-upers, patron de TPE, entrepreneurs, bref tous ceux qui consacrent beaucoup de leur temps à développer leur business : Leurs prospects / clients ne répondent pas à leurs propositions Prise...

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Voulez-vous moins de stress au travail ?

Voulez-vous moins de stress au travail ?

Toutes les enquêtes menées depuis 2007-2008 montrent que le stress au travail augmente, que l'engagement diminue, et que les salariés sont de plus en plus nombreux à déclarer un mal-être au travail. La dégradation semble inexorable et de fait, nous connaissons tous...

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La bienveillance, valeur d’avenir des entreprises.

La bienveillance, valeur d’avenir des entreprises.

C'est une nouvelle révolutionnaire.   Les études scientifiques récentes conduites par des instituts prestigieux (Harvard, Stanford, Mind and Life, et Max Planck) démontrent que, dès le plus jeune âge, nous serions naturellement bienveillants et altruistes, prêt à...

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En 2016, on dira plus la vérité

En 2016, on dira plus la vérité

Cette semaine, plusieurs cadres dirigeants ont fait devant moi à peu de choses près le même constat : "On ne dit pas assez la vérité. On ne donne pas de feedback alors que c’est indispensable. On est dans la posture, dans la ‘com’, dans le politiquement correct, dans...

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Why you should value your colleagues

Why you should value your colleagues

A sensitive proportion of you may think   this is naïve (or worse), but yes, this post is about valuing your colleagues. Among those sceptics, there will be a huge majority of French, I bet. Being French myself and having spent the most of my time in France...

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