Formation au management bienveillant

(2 jours – 1 150 € HT)

On dit depuis 2015 que c’est l’avenir du management. L’apports des neurosciences permet à chacun d’acquérir une meilleure connaissance de soi, de son fonctionnement, de son plein potentiel. C’est un levier incontournable pour gagner en bien-être et en performance.

Objectifs

1. Découvrir les fonctionnement automatique du cerveau et ses conséquences sur notre management

2. Apprendre les techniques de management bienveillant favorisant le bien-être et la performance

3. Appliquer ces techniques dans différentes situation : cohésion d’équipe, résistance au changement, relations conflictuelles, etc.

Public

Managers, Senior Managers, Directeurs.

Prérequis : manager au moins une équipe de 3 personnes au minimum.

Organisation, suivi & évaluation

  • 8 personnes maximum
  • 14 heures
  • Un ou deux consultants formateurs expérimentés
  • En amont, travail guidé de réflexion
  • Support pédagogique individuel
  • Feuille de présence et attestation individuelle d’assiduité
  • Évaluations à chaud et à froid

Tarifs

Inter : 1 150 € HT par stagiaire

Points forts

Formation interactive cumulant les aspects scientifiques, les réalisations opérationnelles, les mises en situation pratiques.

Compétences cibles

  • Intégrer des pratiques de management bienveillant, être capable de les utiliser facilement en toutes circonstances et en toute autonomie
  • Développer son esprit critique
  • Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle – apprendre à communiquer de manière positive pour soi et pour les autres
  • Comprendre la notion de Risques Psychosociaux et son rôle dans cette problématique
  • Développer au quotidien des conditions favorables à l’épanouissement professionnel
  • Apprendre à gérer les conflits

Programme

Jour 1  :

Fondements scientifiques liés au management bienveillant – besoin fondamentaux de l’être humain vs pratiques managériales – fonctionnement du cerveau, automatismes et croyances – lien entre système reptilien, système limbique et émotions – biais cognitifs et réactions émotionnelles – pièges et cercles vicieux liés au fonctionnement automatique – management, performance et innovation – neurosciences, altruisme et bienveillance -exemples de résultats d’entreprises ayant institué le management bienveillant – 3 techniques et 3 bénéfices liés au management bienveillant.

Jour 2 :

Les techniques de management bienveillant au quotidien – être bienveillant avec soi-même et avec les autres – bienveillance et intelligence émotionnelle – remise en cause et esprit critique – comment favoriser la sécurité psychologique et la coopération – anticiper et vaincre la résistance au changement grâce à la communication bienveillante – gérer les situations difficiles –  comment «éteindre le feu» et transformer une relation «émotionnelle violente» en «professionnelle rationnelle» – avoir une communication adaptée pour gérer une personnalité difficile – que faire en cas de débordement et/ou de conflit.

Politique de confidentialité

10 + 14 =

Dispositif spécial crise sanitaire

Si vous êtes / avez été en chômage partiel, L’Etat prend en charge 100% de votre formation, à concurrence du nombre d’heures passé en activité partielle et jusqu’à 1 500 € HT par personne. Plus d’informations ici.

Pourquoi suivre une formation au management bienveillant ?

Devant « gilets jaunes, « GPA », « Griezman, », c’est « Bienveillance » qui a été désigné mot de l’année 2018. En offrant à vos collaborateurs une formation à la bienveillance et au management bienveillant, vous augmenterez leur motivation, leur bien-être, leur efficacité, leur loyauté.  En savoir plus.

Ijustvalue est un organisme de formation ayant obtenu la certification Datadock. Cela signifie que vous pouvez envoyer un dossier (Convention + programme de formation) à votre OPCO (Opérateur de compétences) afin de demander la prise en charge de la formation.

Ce qu’en disent nos clients

L'approche fut très intéressante, et cela a très certainement contribué à une bonne ambiance dans notre société après votre passage. je vais essayer de maintenir le concept de "bienveillance" dans toutes les situations. Merci beaucoup.

Références clients

références conférences laurent barthélemy