Formation aux soft skills essentielles

(4 jours – 2 300 € HT)

Acquérir certaines soft skills est aujourd’hui incontournable. Cette formation sans équivalent sur le marché vous permet de bénéficier des apports récents des neurosciences et de valoriser pleinement vos talents. Elle permet d’optimiser la performance individuelle et collective tout en favorisant l’engagement et le bien-être au travail.

Objectifs

1. Découvrir les bases du fonctionnement cérébral et acquérir une conaissance de soi facilitant l’appropriation des autres soft skills essentielles

2. Acquérir les autres soft skills essentielles (intelligence émotionnelle, esprit critique, agilité) permettant d’atteindre son plein potentiel

3. Compléter ces soft skills essentielles par l’acquisition d’une dernière soft skill incontournable pour générer une performance optimale : l’intelligence collective 

Compétences cibles

  • Développer sa connaissance de soi (fonctionnement cérébral, type d’intelligence, profil de personnalité, équilibre corps-esprit)
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Développer son esprit critique / sa capacité d’adaptation / son agilité
  • Développer son assertivité
  • Développer l’intelligence collective

Public

Toute personne désireuse d’atteindre son plein potentiel, d’accroître son employabilité et son bien-être au travail

Prérequis : aucun. 

Organisation, suivi & évaluation

  • 8 personnes maximum
  • 28 heures
  • Un ou deux consultants formateurs expérimentés
  • En amont, travail guidé de réflexion
  • Support pédagogique individuel
  • Feuille de présence et attestation individuelle d’assiduité
  • Évaluations à chaud et à froid

Tarifs

Inter : 2 300 € HT par stagiaire

Points forts

Formation complète intégrant les apports récents des neurosciences. Formation interactive cumulant les aspects scientifiques, les réalisations opérationnelles, les mises en situation pratiques.

Programme

Jour 1  :

Connaissance de soi : les essentiels du fonctionnement cérébral – automatismes, renforceurs primaires, croyances et habitudes – biais cognitifs – rôle des émotions – impact de ce fonctionnement sur la performance – les principales formes d’intelligence – autotest : profil type de personnalité. Les leviers de la performance individuelle : besoins fondamentaux – appétence ou résistance au changement. Comment et pourquoi développer son esprit critique et sa capacité d’adaptation.

Fondements scientifiques liés aux émotions – lien entre système reptilien, système limbique et émotions – les 6 émotions primaires – identifier ses émotions suivant leurs manifestations psychiques et physiques – comprendre les émotions – anticiper les variations émotionnelles pour mieux gérer ses émotions – acquérir le bon comportement émotionnel pour utiliser efficacement et ne pas subir ses émotions – émotions, reconnaissance et feedback.

Jour 2 :

Identifier les émotions des autres – gérer efficacement les émotions des autres. Les bases et principes de la communication non-violente (CNV). Comment « éteindre le feu » et transformer une relation « émotionnelle violente » en « professionnelle rationnelle » – Interprétations, raison et émotions – écoute active et reformulation – comment utiliser l’empathie et avoir une communication adaptée pour gérer une personnalité difficile – que faire en cas de débordement et/ou de conflit.

Jour 3 :

Fondements scientifiques expliquant les réactions aux changements – Les 5 renforceurs primaires pour que rien ne change – croyances et habitudes – biais cognitifs – le rôles des émotions dans la résistance au changement – la courbe du deuil – le coût énergétique du changement – changement et performance –

Les situations et problématiques pouvant générer de la résistance au changement -facteurs personnels de résistance au changement – gérer efficacement les résistances des autres – identifier de manière sociodynamique les postures et rôles des parties prenantes – accompagner les collaborateurs tout au long de la transformation – identifier les émotions des autres pour dissocier l’émotionnel du rationnel dans la résistance au changement – développer l’esprit critique et la remise en cause des croyances évidentes, chez soi et chez les autres – favoriser l’analyse objective des situations en s’appuyant sur la coopération – libérer la créativité de chacun pour favoriser l’acceptation et l’engagement dans le changement.

Jour 4 :

Définir une organisation permettant d’optimiser la performance individuelle et collective – comprendre la notion de risques psychosociaux et son rôle dans cette problématique – prendre en compte les styles relationnels et les profils de personnalités dans l’organisation des rôles et responsabilités – optimiser le curseur entre process, liberté et créativité – optimiser le mix télétravail / présentiel – définir et instituer des règles favorisant la coopération au sein de l’équipe – définir et instituer des règles favorisant la sécurité psychologique de chacun.e et son épanouissement – définir une organisation favorisant la performance et l’engagement – les outils pour évaluer et affiner la performance au fil de l’eau.

Politique de confidentialité

12 + 8 =

Dispositif spécial crise sanitaire

Si vous êtes / avez été en chômage partiel, L’Etat prend en charge 100% de votre formation, à concurrence du nombre d’heures passé en activité partielle et jusqu’à 1 500 € HT par personne. Plus d’infos ici.

Pourquoi une formation en soft skills « essentielles » ?

Les découvertes récentes des neurosciences ont mis en évidence l’opportunité de développer en priorité certaines soft skills. Concrètement, il s’agit d’apprendre comment fonctionne notre cerveau pour l’utiliser au mieux, et acquérir des techniques permettant d’agir et d’interagir de façon optimale et fluide. 

Ijustvalue est un organisme de formation ayant obtenu la certification Datadock. Cela signifie que vous pouvez envoyer un dossier (Convention + programme de formation) à votre OPCO (Opérateur de compétences) afin de demander la prise en charge de la formation.

Ce qu’en disent nos clients

L'approche fut très intéressante, et cela a très certainement contribué à une bonne ambiance dans notre société après votre passage. je vais essayer de maintenir le concept de "bienveillance" dans toutes les situations. Merci beaucoup.

Formation très enrichissante tant sur le plan personnel que professionnel.
Vous faites du bien, merci beaucoup.

Cette formation était indispensable à la société et le formateur était très agréable. L'exercice était intéressant, bref, rien à redire!

Expérience concrète du formateur
Intégration naturelle au groupe
Sourire
Humour
Adaptabilité et humilité

Je suis très heureux que ma société ait choisi ce sujet, j'y suis très sensible.
Je suis persuadé que c'est ce qui fait la différence dans vie pro et perso, personnellement je l'applique depuis quelques années et ça m'a permis de me sentir mieux et d'aborder les périodes difficiles avec plus de recul.
Merci
Sincèrement

Dans cette 2ème formation j'ai appris beaucoup de choses intéressantes voire nouvelle en méthode de management et j'ai ressenti une très bonne interactivité et cohésion de notre groupe.

Il faudrait en former d'autres 😉

Merci à vous !

Personnellement très touchée par cette séance avec cette approche biochimie qui m'a fait prendre conscience de la nécessité de sortir de mon 'repli émotionnel' . Vivement les prochaines séances !

L'aspect "Interactif" rend la formation beaucoup plus intéressante.

Des effets immédiats ressentis en séance, de beaux échanges avec tous les participants j’ai beaucoup aimé cette session

Cette formation que j'ai déjà suivi dans un autre cadre à plusieurs reprises d'ailleurs néanmoins d'en parler à nouveau permet de se remémorer nos processus naturels et d'y être attentive. 5/5

J'ai trouvé cela très intéressant, je serais volontiers restée plus longtemps! Peut-être ajouter un exercice "cas concret" d'analyse d'une émotion dans la mesure du possible. Merci beaucoup 5/5

Super intéressant, donc trop rapide... Sympa de créer interactivité avec sondages en live. C'est un sujet passionnant et on se rend compte qu'il y a un gros potentiel pour être tous plus efficaces et en harmonie ensemble. 5/5

Formation simple et rapide, intéressant pour identifier quand trop d'emotions et l'idée de routines. Ce serait intéressant de la partager avec tous les collaborateurs, après 1 an de télétravail, dont énormément de nouveaux.

C'est toujours interessant de se poser pour penser à ça. Effectivement, le quotidien nous absorbe beaucoup mais ça recentre sur l'intêrêt de faire attention à nos équipes. (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Formation trop courte mais super intéressante! je pense qu'il faudrait avoir plus de formations concentrées sur le développement personnel car cela nous aide aux quotidiens à améliorer nos relations personnelles et professionnelles. 5/5

Merci Laurent i pour cette formation très interessante (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Merci pour ce cours Laurent !! (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Merci beaucoup pour ce temps pour aborder nos émotions, cela fait du bien en cette période !

Merci beaucoup pour cette initiation ; cela incite a pousser le sujet et trouver les clefs de la gestion de nos émotions

Merci pour cette formation Laurent, surtout en cette période difficile.

Bonne journée a toutes et tous et un grand merci pour cette formation très claire et très utile (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Merci à vous pour cette formation. S'il est possible d'avoir des conseils sur des lectures ou encore la possibilité de participer à d'autres conférences ou forums sur les neurosciences je suis preneuse 😉

Merci pour cette très bonne formation. Bonne journée! (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Un grand merci et ravie de voir que ce sujet arrive dans les entreprises !

Un grand merci à vous! excellente journée à tous (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Merci infinement laurent 🙂

Aussi utile avec nos collaborateurs ... qu'avec nos clients !!

merci Laurent, tres interessant! (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Merci beaucoup, très instructif (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Merci ,super formation !!

merci c'était très clair et instructifs (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Merci, très clair et intéressant ! (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Merci, très clair et intéressant !

Une formation qui tombe à pic 🙂

C'était très clair et très intéressant! Merci beaucoup!

Merci c'était intéressant et tellement vrai (ndlr : formation en intelligence émotionnelle)

Merci bcp pour ces formations tres courtes mais tres efficaces

Très bonne formation comme la première merci

Très bon complément à la première session

Très clair et complète très bien la 1ére partie

La formation est très intéressante, elle nous apprend beaucoup sur nous ! Merci

Un grand merci pour ces conseils et cette vulgarisation qui nous permet d'être plus en relation avec nos émotions et de mieux les décrypter.

Bonne journée à tous ! merci pour cette présentation, tout est clair et précis !

Merci pour ces réponses éclairantes !

Merci pour ce moment très intéressant qui permet de renouer avec nos émotions que l'on refoules trop souvent !

Trés intéressant, sujet trés parlant à titre perso ayant fait un coaching professionnel en ce sens...

Merci bcp j'attend avec impatience le 2ème module (formation sur l’intelligence émotionnelle)

Merci et à bientôt pour 2ème session (formation sur l’intelligence émotionnelle)

Merci très bien comme la prémière session

C'est clair comme la première session. Merci

Sujet très intéressant ! à approfondir même 😉 merci, bonne journée à tous!

Merci bcp pour cette formation; belle journée à tous !

Merci, pour moi c'est clair et j'ai trouvé cela instructif

Merci pour cette formation ! Très instructive qui me servira ! 🙂

Merci beaucoup, très instructif. Bonne journée à tous

Cette formation , super , à répondu à mes attentes , merci .....seul bémol un peu court 🙂

merci! super formation. bonne journée

Merci pour cette formation très interessante sur un sujet passionnant qui effectivement mériterait beaucoup plus de temps 🙂

Merci pour ces 2 ateliers. A quand le prochain pour continuer à explorer ce sujet passionnant ?

merci pour la formation et bonne journée à tous

Merci pour cette formation dont je vais en faire la promotion. Bonne journée.

Super formation !

Tres bonne explication et de très bon exemple. Merci au formateur

De très bon exemple et applicable avec les équipes et dans la vie privée

Merci vous avez répondu à mes attentes.

Merci beaucoup c'était très clair et très intéressant, très complet

Cette 2nde partie complète bien la 1ère. Merci pour ce contenu.

Merci pour cette formation super interressante.

Merci pour les 2 jours.

Merci c'était très intéressant

Merci pour cette session. Ce fut très clair et "pratique". Bonne journée

Merci beaucoup pour cette formation. Très intéressant !

Merci pour cette présentation très claire, c'est important de refaire ce type de formation pour se "raffraichir" la mémoire sur ces différentes notions. Maintenant il s'agit de les garder en tête pour les appliquer

Sans doutes l'une des meilleures formations auxquelles j'ai pu participer dans mon entreprise. La durée est top, l'animateur et les outils sont extrêmement clair (pas besoin de faire répéter). J'ai particulièrement apprécié la première partie (à laquelle je ne m'attendais pas) sur le fonctionnement du cerveau, qui pour moi apporte énormément à la compréhension de la deuxième partie. Gérer c'est comprendre, et c'est là tout le mot d'ordre et l'enjeu de cette formation. Encore merci !

Cela fait très longtemps que je n'avais pas fait une formation aussi bien et intéressante.

Merci, j'ai déjà expérimenté les choses apprises lors de la formation

Une formation très enrichissante et intéressante !

Un grand merci pour cette formation trés utile dans le millieu professionnelle mais aussi à titre personnelle

Super formation, répond a nos besoin, très enrichissante

Formation ultra pédagogique.

une formation très intéressante, je la recommande

Bravo pour cette belle formation, très claire et structurée, un énorme travail !

Références clients

références conférences laurent barthélemy
error: Ce contenu est protégé !