Formation donner un feedback efficace

(3 heures – 250 € HT)

Ne pas donner de feedback est la pire attitude qu’un manager puisse avoir. Ne donner que des feedbacks négatifs est contre-productif. Donner un feedback efficace accroit l’engagement, la performance, et est à la portée de chacun.e.

Objectifs

1. Intégrer l’importance du feedback dans la vie professionnelle

2. Comprendre les conséquences au niveau cérébral de la communication d’un feedback

3. Savoir quand et comment donner un feedback efficace

 
 

Public

Toute personne en situation d’encadrement d’au moins une équipe

Prérequis : aucun. 

Organisation, suivi & évaluation

  • 8 personnes maximum
  • 3 heures
  • Un ou deux consultants formateurs expérimentés
  • En amont, travail guidé de réflexion
  • Support pédagogique individuel
  • Feuille de présence et attestation individuelle d’assiduité
  • Évaluations à chaud et à froid

Compétences cibles

  • Savoir donner un feedback efficace quelles que soient les circonstances.
  • Acquérir les bases de l’intelligence émotionnelle

Programme

Jour 1  :

Pourquoi donner du feedback est un facteur d’engagement, de bien-être et de performance – introduction au fonctionnement cérébral : circuits neuronaux, émotions et hormones – donner un feedback avec intelligence émotionnelle – quand et comment donner du feedback

Points forts

Formation interactive cumulant les aspects scientifiques, les réalisations opérationnelles, les mises en situation pratiques.

Tarifs

Inter (distanciel) : 250 € HT par stagiaire

Politique de confidentialité

6 + 15 =

Prochaines sessions en présentiel

Les 6 et 7 juillet à Paris.

Dispositif spécial crise sanitaire

Si vous êtes / avez été en chômage partiel, L’Etat prend en charge 100% de votre formation, à concurrence du nombre d’heures passé en activité partielle et jusqu’à 1 500 € HT par personne. Plus d’infos ici.

Pourquoi suivre une formation au feedback ?

Donner régulièrement du feedback est un formidable levier pour favoriser l’engagement de ses collaborateurs, chaque manager a donc tout intérêt à maîtriser cet art. D’où la nécessité de développer sa compréhension du fonctionnement cérébral et son intelligence émotionnelle.

Ijustvalue est un organisme de formation ayant obtenu la certification Datadock. Cela signifie que vous pouvez envoyer un dossier (Convention + programme de formation) à votre OPCO (Opérateur de compétences) afin de demander la prise en charge de la formation.

Ce qu’en disent nos clients

L'approche fut très intéressante, et cela a très certainement contribué à une bonne ambiance dans notre société après votre passage. je vais essayer de maintenir le concept de "bienveillance" dans toutes les situations. Merci beaucoup.

Références clients

références conférences laurent barthélemy