Formation « S’adapter au changement »

(2 jours – 1 150 € HT)

« Ce ne sont pas les espèces les plus fortes ni les plus intelligentes qui survivent, mais celles qui sont les plus capables de s’adapter au changement ». (Charles Darwin)

Objectifs

1. Découvrir et maîtriser les facteurs qui rentrent en jeu lors d’un changement

2. Développer son esprit d’analyse, son esprit critique, son agilité

3. Libérer sa créativité et son potentiel pour s’adapter au changement

Public

Toute personne se trouvant face à une problématique de changement et/ou de crise.

Prérequis : aucun. 

Organisation, suivi & évaluation

  • 8 personnes maximum
  • 14 heures
  • Un ou deux consultants formateurs expérimentés
  • En amont, travail guidé de réflexion
  • Support pédagogique individuel
  • Feuille de présence et attestation individuelle d’assiduité
  • Évaluations à chaud et à froid

Tarifs

Inter (présentiel) : 1 150 € HT par stagiaire

Points forts

Formation particulièrement adaptée aux périodes de grande transformation et de crise. Interactivité, mise en situation. Pédagogie basée sur des éléments scientifiques et des résultats opérationnels.

Compétences cibles

  • Intégrer des pratiques permettant de d’adapter et de gérer efficacement le changement, en toutes circonstances et en toute autonomie
  • Intelligence émotionnelle
  • Esprit critique
  • Esprit d’analyse
  • Créativité

Programme

Jour 1  :

Fondements scientifiques expliquant les réactions aux changements – Les 5 renforceurs primaires pour que rien ne change – croyances et habitudes – biais cognitifs – le rôles des émotions dans la résistance au changement – la courbe du deuil – le coût énergétique du changement – changement et performance – 

Jour 2 :

Le situations et problématiques pouvant générer de la résistance au changement -facteurs personnels de résistance au changement – gérer efficacement les résistances des autres – identifier de manière sociodynamique les postures et rôles des parties prenantes – accompagner les collaborateurs tout au long de la transformation – identifier les émotions des autres pour dissocier l’émotionnel du rationnel dans la résistance au changement – développer l’esprit critique et la remise en cause des croyances évidentes, chez soi et chez les autres – favoriser l’analyse objective des situations en s’appuyant sur la coopération – libérer la créativité de chacun pour favoriser l’acceptation et l’engagement dans le changement. 

Politique de confidentialité

15 + 12 =

Prochaines sessions en présentiel

Les 6 et 7 juillet à Paris.

Dispositif spécial crise sanitaire

Si vous êtes / avez été en chômage partiel, L’Etat prend en charge 100% de votre formation, à concurrence du nombre d’heures passé en activité partielle et jusqu’à 1 500 € HT par personne. Plus d’infos ici.

 

Pourquoi suivre une formation « s’adapter au changement » ?

Parce que nous vivons une époque marquée par le changement. Réchauffement climatique, transition écologique, crise sanitaire, révolution digitale et scientifique … le monde va plus changer dans les 50 années à venir qu’au cours des 5 000 années passées. S’adapter au changement est et sera de plus en plus nécessaire.

Ce qu’en disent nos clients

L'approche fut très intéressante, et cela a très certainement contribué à une bonne ambiance dans notre société après votre passage. je vais essayer de maintenir le concept de "bienveillance" dans toutes les situations. Merci beaucoup.

Références clients

références conférences laurent barthélemy