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Voulez-vous développer votre leadership ?

Voulez-vous développer votre leadership ?

par Laurent Barthélemy | 25 octobre 2018 | Performance | 0 commentaires

Credit photo : predictivesuccess.com Leadership.   Un mot qu’on n’employait que peu il y a 10 ans. Comme « burn-out », « bienveillance », « disruptif », autant de mots reflétant l’évolution du travail, et l’évolution de notre relation au...
Demain vous appartient.

Demain vous appartient.

par Laurent Barthélemy | 25 janvier 2018 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Crédit photo : la revue des deux mondes Pensez-vous pouvoir influencer le cours des choses ?   Je constate régulièrement que seule une toute petite minorité répond « oui » à cette question qui, pour la plupart des gens, ne se pose même pas : « je suis un pion, je...
Un exemple extraordinaire dont chacun peut s’inspirer

Un exemple extraordinaire dont chacun peut s’inspirer

par Laurent Barthélemy | 13 mars 2017 | Management, Performance | 0 commentaires

Il y a quelques semaines, on m’a demandé si je voulais bien coacher quelques conférenciers appelées à intervenir lors du premier MeudX (conférences TedX made in Meudon sur Seine). Parmi eux, Philéo Pruvost, qui a créé une entreprise, mais est preneur de conseils pour...
La bienveillance, valeur d’avenir des entreprises.

La bienveillance, valeur d’avenir des entreprises.

par Laurent Barthélemy | 10 mars 2016 | Bienveillance, Management, Performance | 0 commentaires

C’est une nouvelle révolutionnaire.   Les études scientifiques récentes conduites par des instituts prestigieux (Harvard, Stanford, Mind and Life, et Max Planck) démontrent que, dès le plus jeune âge, nous serions naturellement bienveillants et altruistes,...
La bienveillance, levier ultime du bonheur et de la performance

La bienveillance, levier ultime du bonheur et de la performance

par Laurent Barthélemy | 15 octobre 2015 | Bienveillance, Performance | 0 commentaires

Bienveillance, management bienveillant, attitude bienveillante .. J’ai décidé d’écrire cet article car je constate régulièrement que peu de gens savent ce qu’est la bienveillance, qui conserve trop souvent dans l’inconscient collectif, y compris chez des gens...
Why you should value your colleagues

Why you should value your colleagues

par Laurent Barthélemy | 15 novembre 2014 | Bienveillance, Management, Performance

A sensitive proportion of you may think   this is naïve (or worse), but yes, this post is about valuing your colleagues. Among those sceptics, there will be a huge majority of French, I bet. Being French myself and having spent the most of my time in France...
Entrées suivantes »
https://laurentbarthelemy.fr/kaia-lextra-terrestre

Ijustvalue à 10 ans 🎂🍾✨ !

Combiner apport des neurosciences et puissance du digital était l'idée qui a prévalu à sa création, et pour marquer ce bel anniversaire, je suis heureux d'offrir ce livre numérique à tous les enfants qui ont au moins 10 ans .. ou plus 😊 !

Pas de neurosciences dans les aventures de Kaia, mais quelques notions sur le fonctionnement du cerveau, et comment l'utiliser au mieux dès le plus jeune âge.

Bonne année 2025 à toutes et tous !

Ijustvalue – Paris, France.

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