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La santé mentale, un enjeu majeur de 2022

La santé mentale, un enjeu majeur de 2022

par Laurent Barthélemy | 6 décembre 2021 | Bien-être, Performance | 0 commentaires

Credit photo : université de Montréal   Bientôt 2 ans de pandémie … 2 ans qui auront eu un impact indéniable sur notre santé mentale. Restrictions, obligation de s’adapter, de trouver de nouvelles façons de travailler, impact sur la vie personnelle, le...
4 raisons de prendre soin de votre bien-être mental

4 raisons de prendre soin de votre bien-être mental

par Laurent Barthélemy | 9 juin 2021 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Crédit photo : Europe1 Vous avez peut-être découvert le concept de bien-être mental en entendant la championne de Tennis Naomi Osaka évoquer sa santé mentale pour expliquer sa décision de se retirer du tournoi de Roland-Garros. Santé mentale et bien-être mental sont...
5 bonnes raisons d’investir dans les soft skills

5 bonnes raisons d’investir dans les soft skills

par Laurent Barthélemy | 1 décembre 2020 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Credit photo : future-sciences.com Les compétences de savoir-être, les fameuses “soft skills” ont la cote. On peut penser que c’est un concept marketing nébuleux, mais l’émergence des soft skills reflète au contraire une tendance de fond. Voici...
Le phénomène Trump vu sous l’angle des neurosciences

Le phénomène Trump vu sous l’angle des neurosciences

par Laurent Barthélemy | 19 novembre 2020 | Management

Crédit photo : Les Echos Donald Trump est hors-norme. Qu’on l’aime ou qu’on le déteste, il ne laisse personne indifférent. Tonitruant et imprévisible, il aurait proféré plus de 20 000 mensonges en 4 années de mandat. Ses tweets – 30 fois par jour en moyenne...
Comment optimiser performance et bien-être au travail

Comment optimiser performance et bien-être au travail

par Laurent Barthélemy | 23 octobre 2020 | Bien-être, Performance

Face à la crise sanitaire, à la crise économique et aux incertitudes voire à l’anxiété qu’elles génèrent, générer de la performance est aujourd’hui plus vital que jamais. Dans ce contexte délicat, 2 bonnes nouvelles : optimiser la performance ne se fait pas...
Plus de productivité, plus de rentabilité, moins de risques

Plus de productivité, plus de rentabilité, moins de risques

par Laurent Barthélemy | 8 juillet 2020 | Bien-être, Management, Performance

Crédit photo : gazetteinfo.fr Même en période de crise économique, on peut accroître sa productivité et sa rentabilité, en initiant 3 actions puisantes : définir et communiquer un cap, prendre le pouls des salariés, mettre en oeuvre les actions favorisant leur...
Le temps de la reprise, de l’investissement et de l’entraide

Le temps de la reprise, de l’investissement et de l’entraide

par Laurent Barthélemy | 12 juin 2020 | Bien-être, Management, Performance

Crédit photo : Cerveau et psycho La crise sanitaire a entraîné une crise économique dont beaucoup d’observateurs disent qu’elle sera pire que celle de 1929. Conséquence de ces prévisions apocalyptiques :...
Prolongation du financement à 100 % par l’Etat de formations pour les salariés en chômage partiel

Prolongation du financement à 100 % par l’Etat de formations pour les salariés en chômage partiel

par Laurent Barthélemy | 20 mai 2020 | Bien-être, Performance

Pourquoi faire ?   Le but de cette mesure est de permettre à tout salarié en activité partielle d’utiliser le temps non travaillé pour se former, et donc de pouvoir acquérir toute compétence lui permettant de renforcer son employabilité. Si vous avez été 10...
5 bonnes raisons de suivre une formation en intelligence émotionnelle

5 bonnes raisons de suivre une formation en intelligence émotionnelle

par Laurent Barthélemy | 16 mai 2020 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Vous avez entendu parler de l’intelligence émotionnelle, mais vous ne savez pas vraiment quoi en penser, ni pourquoi elle serait devenue si importante ? Voici 5 raisons pour lesquelles chacun.e à intérêt à suivre une formation en intelligence émotionnelle. 1....
Déconfinement, engagement et performance

Déconfinement, engagement et performance

par Laurent Barthélemy | 11 mai 2020 | Bien-être, Performance

Quelques jours avant le déconfinement, nous avons co-animé avec Artus un atelier où une dizaine de décideurs étaient invités à réfléchir à la question « Comment assurer performance de l’entreprise et engagement des équipes dans l’incertitude du moment ? ». Après...
Harcèlement, la responsabilité des dirigeants décryptée

Harcèlement, la responsabilité des dirigeants décryptée

par Laurent Barthélemy | 7 février 2020 | Management

Credit photo : Les Echos.   Depuis l’affaire Weinstein, #metoo et #balancetonporc, pas une journée ne passe sans qu’on entende parler d’un nouveau cas de harcèlement ou d’agression sexuelle. Dans le cinéma, dans la culture, dans le sport....
10 études qui montrent que la performance est corrélée au bien-être

10 études qui montrent que la performance est corrélée au bien-être

par Laurent Barthélemy | 16 janvier 2020 | Bien-être, Performance | 0 commentaires

Credit photo : Virgin Pulse Notre inconscient collectif nous a longtemps fait associer performance et souffrance. Rien n’est moins sûr à la lueur des observations récentes, scientifiques et statistiques, portant sur des milliers d’entreprises et...
La prévention des Risques Psychosociaux, une obligation légale et une opportunité à saisir

La prévention des Risques Psychosociaux, une obligation légale et une opportunité à saisir

par Laurent Barthélemy | 5 décembre 2019 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Crédit photo : Chef d’entreprise magazine La prévention des risques psychosociaux en 10 points clés :   On entend par Risques PsychoSociaux (RPS) : les effets négatifs du stress, des violences internes et externes (dont le harcèlement moral et sexuel), de...
5 soft skills incontournables en 2019

5 soft skills incontournables en 2019

par Laurent Barthélemy | 16 juin 2019 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Credit photo : Batimes.com Le monde se transforme, les compétences dont nous avons besoin pour être performants aussi. Les entreprises ont longtemps misé sur les diplômes et les “hard skills” (compétences de savoir-faire). Mais à un moment où les robots,...
Maximiser la performance d’une entreprise

Maximiser la performance d’une entreprise

par Laurent Barthélemy | 3 mai 2019 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Crédit photo : capital.fr  Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents, pleins de facteurs contribuent à maximiser la performance d’une entreprise. Mais au bout du bout du compte, c’est la cohésion, la coopération qui...
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