ijustvalue
  • Accueil
  • Coaching
  • Conseil
  • Formations
    • Formation à l’intelligence émotionnelle en ligne
    • Anticiper et gérer efficacement les conflits
    • Optimiser la performance individuelle et collective
    • Optimiser le mix télétravail et présentiel
    • Manager en télétravail
    • Prévention des RPS
    • Les soft skills essentielles
    • Développer son bien-être mental
    • Développer son intelligence émotionnelle
    • Développer sa créativité
    • Développer son assertivité
    • S’adapter au changement
    • Manager avec bienveillance
    • Donner un feedback efficace
  • Solutions
    • Expérience collaborateur
    • Prévention des RPS
    • Bien-être au travail
  • Qui sommes-nous
  • Blog
  • Contact
  • Connexion
Sélectionner une page
Réussir une transformation et créer une performance disruptive

Réussir une transformation et créer une performance disruptive

par Laurent Barthélemy | 11 décembre 2023 | Bien-être, Performance | 0 commentaires

Vous trouvez-vous face à un enjeu de transformation ? Par exemple : transformer votre organisation, créer une performance disruptive ? Si la réponse est oui, alors cet article est pour vous. Vous y verrez, notamment, que contrairement à ce qu’on pourrait penser,...
Connaissez-vous vos saboteurs ?

Connaissez-vous vos saboteurs ?

par Laurent Barthélemy | 15 novembre 2022 | Bien-être, Performance | 0 commentaires

Credit photo : positiveintelligence.com   Connaissez-vous vos saboteurs ? Savez-vous jusqu’à quel point ils vous empêchent d’être pleinement heureux(se) et performant(e) ? Shirzad Chamine, auteur du best-seller “Positive Intelligence” et...
L’intelligence émotionnelle : pourquoi votre intérêt est de la développer

L’intelligence émotionnelle : pourquoi votre intérêt est de la développer

par Laurent Barthélemy | 13 octobre 2022 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Vous avez entendu parler d’intelligence émotionnelle mais vous ne savez pas vraiment ce que c’est, ni pourquoi vous devriez développer cette compétence ? On vous explique tout dans cet article 😉 Les neurosciences ont commencé à s’intéresser à...
Gestion du stress, des émotions et bien-être mental

Gestion du stress, des émotions et bien-être mental

par Laurent Barthélemy | 9 juin 2021 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Crédit photo : Europe1 La gestion du stress et plus généralement la gestion des émotions sont des sujets incontournables depuis quelques années. Comment doit-on gérer son stress et ses émotions, et pour quel bénéfice ? Vous trouverez quelques éléments de réponse...
5 bonnes raisons d’investir dans les soft skills

5 bonnes raisons d’investir dans les soft skills

par Laurent Barthélemy | 1 décembre 2020 | Performance, Bien-être, Management | 0 commentaires

Credit photo : future-sciences.com Les compétences de savoir-être, les fameuses “soft skills” ont la cote. On peut penser que c’est un concept marketing nébuleux, mais l’émergence des soft skills reflète au contraire une tendance de fond. Voici...
Le phénomène Trump vu sous l’angle des neurosciences

Le phénomène Trump vu sous l’angle des neurosciences

par Laurent Barthélemy | 19 novembre 2020 | Management

Crédit photo : Les Echos Donald Trump est hors-norme. Qu’on l’aime ou qu’on le déteste, il ne laisse personne indifférent. Tonitruant et imprévisible, il aurait proféré plus de 20 000 mensonges en 4 années de mandat. Ses tweets – 30 fois par jour en moyenne...
Comment optimiser performance et bien-être au travail

Comment optimiser performance et bien-être au travail

par Laurent Barthélemy | 23 octobre 2020 | Bien-être, Performance

Face à la crise sanitaire, à la crise économique et aux incertitudes voire à l’anxiété qu’elles génèrent, générer de la performance est aujourd’hui plus vital que jamais. Dans ce contexte délicat, 2 bonnes nouvelles : optimiser la performance ne se fait pas...
Plus de productivité, plus de rentabilité, moins de risques

Plus de productivité, plus de rentabilité, moins de risques

par Laurent Barthélemy | 8 juillet 2020 | Performance, Bien-être, Management

Crédit photo : gazetteinfo.fr Même en période de crise économique, on peut accroître sa productivité et sa rentabilité, en initiant 3 actions puisantes : définir et communiquer un cap, prendre le pouls des salariés, mettre en oeuvre les actions favorisant leur...
Le temps de la reprise, de l’investissement et de l’entraide

Le temps de la reprise, de l’investissement et de l’entraide

par Laurent Barthélemy | 12 juin 2020 | Bien-être, Management, Performance

Crédit photo : Cerveau et psycho La crise sanitaire a entraîné une crise économique dont beaucoup d’observateurs disent qu’elle sera pire que celle de 1929. Conséquence de ces prévisions apocalyptiques :...
Prolongation du financement à 100 % par l’Etat de formations pour les salariés en chômage partiel

Prolongation du financement à 100 % par l’Etat de formations pour les salariés en chômage partiel

par Laurent Barthélemy | 20 mai 2020 | Bien-être, Performance

Pourquoi faire ?   Le but de cette mesure est de permettre à tout salarié en activité partielle d’utiliser le temps non travaillé pour se former, et donc de pouvoir acquérir toute compétence lui permettant de renforcer son employabilité. Si vous avez été 10...
5 bonnes raisons de développer votre intelligence émotionnelle

5 bonnes raisons de développer votre intelligence émotionnelle

par Laurent Barthélemy | 16 mai 2020 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Vous avez entendu parler de l’intelligence émotionnelle, mais vous ne savez pas vraiment quoi en penser ? Voici 5 raisons pour lesquelles votre intérêt est de développer votre intelligence émotionnelle.   1. L’intelligence émotionnelle une compétence...
Déconfinement, engagement et performance

Déconfinement, engagement et performance

par Laurent Barthélemy | 11 mai 2020 | Performance, Bien-être

Quelques jours avant le déconfinement, nous avons co-animé avec Artus un atelier où une dizaine de décideurs étaient invités à réfléchir à la question « Comment assurer performance de l’entreprise et engagement des équipes dans l’incertitude du moment ? ». Après...
Harcèlement, la responsabilité des dirigeants décryptée

Harcèlement, la responsabilité des dirigeants décryptée

par Laurent Barthélemy | 7 février 2020 | Management

Credit photo : Les Echos.   Depuis l’affaire Weinstein, #metoo et #balancetonporc, pas une journée ne passe sans qu’on entende parler d’un nouveau cas de harcèlement ou d’agression sexuelle. Dans le cinéma, dans la culture, dans le sport....
10 études qui montrent que la performance est corrélée au bien-être

10 études qui montrent que la performance est corrélée au bien-être

par Laurent Barthélemy | 16 janvier 2020 | Bien-être, Performance | 0 commentaires

10 études qui montrent que la performance est corrélée au bien-être 10 études qui montrent que la performance est corrélée au bien-être Credit photo : Virgin Pulse Notre inconscient collectif ne nous pousse pas spontanément à associer performance et bien-être. Pire :...
La prévention des Risques Psychosociaux, une obligation légale et une opportunité à saisir

La prévention des Risques Psychosociaux, une obligation légale et une opportunité à saisir

par Laurent Barthélemy | 5 décembre 2019 | Bien-être, Management, Performance | 0 commentaires

Crédit photo : Chef d’entreprise magazine La prévention des risques psychosociaux en 10 points clés :   On entend par Risques PsychoSociaux (RPS) : les effets négatifs du stress, des violences internes et externes (dont le harcèlement moral et sexuel), de...
« Entrées précédentes
https://laurentbarthelemy.fr/kaia-lextra-terrestre

Ijustvalue à 10 ans 🎂🍾✨ !

Combiner apport des neurosciences et puissance du digital était l'idée qui a prévalu à sa création, et pour marquer ce bel anniversaire, je suis heureux d'offrir ce livre numérique à tous les enfants qui ont au moins 10 ans .. ou plus 😊 !

Pas de neurosciences dans les aventures de Kaia, mais quelques notions sur le fonctionnement du cerveau, et comment l'utiliser au mieux dès le plus jeune âge.

Bonne année 2025 à toutes et tous !

Mentions légales

Ce site est hébergé par o2switch, SARL au capital de 100 000 €, située 222-224 Boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand
RCS : Clermont-Ferrand
SIRET : 510 909 80700024

Politique de confidentialité

Cliquez ici pour découvrir notre politique de confidentialité

Le plus important

“Seule une vie vécue pour les autres vaut la peine d’être vécue”. Albert Einstein

  • Accueil
  • Coaching
  • Conseil
  • Formations
  • Solutions
  • Qui sommes-nous
  • Blog
  • Contact
  • Connexion
  • Facebook
  • X
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou la personne utilisant le service.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}