Credit photo : université de Montréal Bientôt 2 ans de pandémie … 2 ans qui auront eu un impact indéniable sur notre santé mentale. Restrictions, obligation de s’adapter, de trouver de nouvelles façons de travailler, impact sur la vie personnelle, le...
Crédit photo : Europe1 Vous avez peut-être découvert le concept de bien-être mental en entendant la championne de Tennis Naomi Osaka évoquer sa santé mentale pour expliquer sa décision de se retirer du tournoi de Roland-Garros. Santé mentale et bien-être mental sont...
Credit photo : future-sciences.com Les compétences de savoir-être, les fameuses “soft skills” ont la cote. On peut penser que c’est un concept marketing nébuleux, mais l’émergence des soft skills reflète au contraire une tendance de fond. Voici...
Crédit photo : Les Echos Donald Trump est hors-norme. Qu’on l’aime ou qu’on le déteste, il ne laisse personne indifférent. Tonitruant et imprévisible, il aurait proféré plus de 20 000 mensonges en 4 années de mandat. Ses tweets – 30 fois par jour en moyenne...
Face à la crise sanitaire, à la crise économique et aux incertitudes voire à l’anxiété qu’elles génèrent, générer de la performance est aujourd’hui plus vital que jamais. Dans ce contexte délicat, 2 bonnes nouvelles : optimiser la performance ne se fait pas...
Crédit photo : gazetteinfo.fr Même en période de crise économique, on peut accroître sa productivité et sa rentabilité, en initiant 3 actions puisantes : définir et communiquer un cap, prendre le pouls des salariés, mettre en oeuvre les actions favorisant leur...
Crédit photo : Cerveau et psycho La crise sanitaire a entraîné une crise économique dont beaucoup d’observateurs disent qu’elle sera pire que celle de 1929. Conséquence de ces prévisions apocalyptiques :...
Pourquoi faire ? Le but de cette mesure est de permettre à tout salarié en activité partielle d’utiliser le temps non travaillé pour se former, et donc de pouvoir acquérir toute compétence lui permettant de renforcer son employabilité. Si vous avez été 10...
Vous avez entendu parler de l’intelligence émotionnelle, mais vous ne savez pas vraiment quoi en penser, ni pourquoi elle serait devenue si importante ? Voici 5 raisons pour lesquelles chacun.e à intérêt à suivre une formation en intelligence émotionnelle. 1....
Quelques jours avant le déconfinement, nous avons co-animé avec Artus un atelier où une dizaine de décideurs étaient invités à réfléchir à la question « Comment assurer performance de l’entreprise et engagement des équipes dans l’incertitude du moment ? ». Après...
Credit photo : Les Echos. Depuis l’affaire Weinstein, #metoo et #balancetonporc, pas une journée ne passe sans qu’on entende parler d’un nouveau cas de harcèlement ou d’agression sexuelle. Dans le cinéma, dans la culture, dans le sport....
Credit photo : Virgin Pulse Notre inconscient collectif nous a longtemps fait associer performance et souffrance. Rien n’est moins sûr à la lueur des observations récentes, scientifiques et statistiques, portant sur des milliers d’entreprises et...
Crédit photo : Chef d’entreprise magazine La prévention des risques psychosociaux en 10 points clés : On entend par Risques PsychoSociaux (RPS) : les effets négatifs du stress, des violences internes et externes (dont le harcèlement moral et sexuel), de...
Credit photo : Batimes.com Le monde se transforme, les compétences dont nous avons besoin pour être performants aussi. Les entreprises ont longtemps misé sur les diplômes et les “hard skills” (compétences de savoir-faire). Mais à un moment où les robots,...
Crédit photo : capital.fr Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents, pleins de facteurs contribuent à maximiser la performance d’une entreprise. Mais au bout du bout du compte, c’est la cohésion, la coopération qui...
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