Crédit photo : Cerveau et psycho La crise sanitaire a entraîné une crise économique dont beaucoup d’observateurs disent qu’elle sera pire que celle de 1929. Conséquence de ces prévisions apocalyptiques :...
Pourquoi faire ? Le but de cette mesure est de permettre à tout salarié en activité partielle d’utiliser le temps non travaillé pour se former, et donc de pouvoir acquérir toute compétence lui permettant de renforcer son employabilité. Si vous avez été 10...
Vous en avez entendu parler, mais vous ne savez pas ce qui se cache derrière « l’intelligence émotionnelle », et pourquoi devriez-vous suivre une formation en intelligence émotionnelle ? Cet article a vocation à vous donner quelques éléments de réponse....
Quelques jours avant le déconfinement, nous avons co-animé avec Artus un atelier où une dizaine de décideurs étaient invités à réfléchir à la question « Comment assurer performance de l’entreprise et engagement des équipes dans l’incertitude du moment ? ». Après...
Comment bien vivre cette période inédite, qu’on soit seul, ou obligé de cohabiter avec son conjoint et ses enfants, dans un espace contraint ? Cette perspective peut susciter quelques inquiétudes légitimes mais rassurez-vous : on peut vivre heureux en...
Credit photo : Les Echos. Depuis l’affaire Weinstein, #metoo et #balancetonporc, pas une journée ne passe sans qu’on entende parler d’un nouveau cas de harcèlement ou d’agression sexuelle. Dans le cinéma, dans la culture, dans le sport....
Credit photo : Virgin Pulse Notre inconscient collectif nous a longtemps fait associer performance et souffrance. Rien n’est moins sûr à la lueur des observations récentes, scientifiques et statistiques, portant sur des milliers d’entreprises et...
Crédit photo : Chef d’entreprise magazine La prévention des risques psychosociaux en 10 points clés : On entend par Risques PsychoSociaux (RPS) : les effets négatifs du stress, des violences internes et externes (dont le harcèlement moral et sexuel), de...
Credit photo : Batimes.com Le monde se transforme, les compétences dont nous avons besoin pour être performants aussi. Les entreprises ont longtemps misé sur les diplômes et les « hard skills » (compétences de savoir-faire). Mais à un moment où les robots, les...
Crédit photo : capital.fr Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents, pleins de facteurs contribuent à maximiser la performance d’une organisation. Mais au bout du bout du compte, c’est la cohésion, la coopération...
Notre-dame de Paris, c’est bien sûr un symbole pour les catholiques. Mais c’est avant tout un chef d’oeuvre architectural et humain. Les premiers bâtisseurs sont morts avant d’avoir vu l’édifice terminé, 87 ans plus tard. Quel moteur peut...
Crédit photo : futura-sciences.com Ce vendredi 15 mars, des centaines de milliers de collégiens, lycéens et étudiants se mobilisent pour l’environnement. Samedi 16 mars aura lieu la marche du siècle. Pourquoi ? Parce que la transition écologique devient plus...
Illustration de Calixte Hétier Clément Devant « gilets jaunes, « GPA », « Griezman, », c’est « Bienveillance » qui a été désigné mot de l’année 2018. En offrant à vos collaborateurs une formation à la bienveillance et au management bienveillant, vous...
L’indice du mot « bienveillance » a doublé en 5 ans sur google trends. A mon modeste niveau, j’ai le plaisir de le constater qu’effectivement, ça « prend » : Rien que pour ce mois de décembre : – J’anime des ateliers de...
Crédit photo : futura-siences.comC’est factuel et statistique : si la vie sur terre avait commencée à 0H00, l’être humain serait apparu vers 23H59, et la révolution industrielle un quart de seconde avant minuit. Pendant ce quart de seconde, le climat...
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