Mesurez et boostez l'engagement et le bien-être au travail

Des ENQUêTES periodiques valorisant pleinement votre CAPITAL humain.

Valorisez votre capital humain

Vos talents sont la première richesse de votre organisation. Avec Valuesurvey, notre solution d’enquêtes périodiques, vous pouvez mesurer leur bien-être, leur engagement, prendre en compte leurs suggestions, faciliter l’identification de leviers d’amélioration.

Des données de qualité, analysées pour vous.

Nos questionnaires en ligne sont accessibles sur PC, tablette et smartphone. Ils sont courts car ils intègrent notre expertise en sciences comportementales appliquées au management, ce qui permet de mesurer finement le niveau de satisfaction des besoins fondamentaux de vos collaborateurs.

Chaque questionnaire donne lieu à la rédaction d’un rapport vous donnant une vision globale et détaillée du bien-être et de l’engagement dans votre organisation.

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Une solution simple, puissante, rentable (ROI > 2).

L’utilité de Valuesurvey est immédiatement perçue par vos collaborateurs et vous permet :

De gagner leur confiance et de les fidéliser
De renforcer l’expérience collaborateur
D’accroître l’efficacité managériale
D’avoir des relations sociales apaisées
D’initier des transformations sans résistance au changement
De doubler la productivité et la rentabilité de votre entité
D’améliorer l’image et la réputation de votre organisation
De satisfaire votre obligation légale de prévention des RPS

Pourquoi choisir ijustvalue ?

Acquérir des données est aujourd’hui relativement facile, mais sans interprétation pertinente et proposant des pistes d’amélioration, on peut facilement s’y perdre. Nos experts, combinant des compétences en collecte et analyse de données, et une expertise en sciences comportementales appliquées au management, vous permettront d’obtenir facilement des données exploitables pour obtenir rapidement, et à budget raisonnable, des résultats probants.

Nous intervenons aussi sur la mise en oeuvre des leviers d’améliorations que les données recueillies auront pu mettre en évidence : besoins en organisation, en communication, en formations, co-développement, facilitation, gestion de projets, résolution de conflits, accompagnement par un.e coach ou un.e psychologue, etc.

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Ce qu’en disent nos clients

Philippe Giraudeau, Directeur, AG2R La Mondiale

Laurent est intervenu auprès des équipes commerciales que je manage, environ 80 personnes. 2 axes avaient été prévus: une conférence plénière sur la transformation de la société, et des ateliers de co-développement afin de nourrir la construction de notre plan d'action pour 2017. En amont, un questionnaire avait été adressé aux équipes afin que chacun puisse s'exprimer sur les problématiques managériales rencontrées. Cela a permis de faire bouger les lignes tant pour les managers que pour les conseillers. Et a permis de démarrer une dynamique d'échanges positifs au sein de la structure.

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